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InovAtiva Hub

  • Ano de entrega do projeto: 2015 a 2017, 2018 a 2020 e de 2021 a 2024
  • Cliente:  Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços
  • Setor Prioritário: Governo

DESAFIO
InovAtiva Hub é uma política pública com várias iniciativas para de Conexão, Capacitação e aceleração de startups brasileiras.

Especializados em startups, o InovAtiva é um movimento que abrange e conecta comunidades de todo Ecossistema de Empreendedorismo do Brasil, formando uma rede de apoio e mentoria para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento de negócios inovadores.

DESENVOLVIMENTO
É o maior programa de aceleração de startups da América Latina, teve início em 2013 com o atual MDIC. Desde 2015 é executado pela Fundação CERTI e em 2016 o Sebrae começou a atuar como realizador junto do Ministério.

RESULTADO
Em dez anos de execução pela CERTI, foram realizadas 20 edições do programa, em ciclos intensivos de capacitação online, mentorias individuais e eventos de treinamento e conexão, em que foram aceleradas mais 4,4 mil startups de 20 segmentos da economia e de todas as regiões do país, incluindo o programa para startups de impacto Socioambiental – o InovAtiva de Impacto.

Em 2015, recebeu o Prêmio de Inovação na Gestão Pública. Em 2016, foi eleito como Melhor Aceleradora no Startup Awards, em 2017 ganhou o prêmio OCDE de Inovação no Setor Público. Em 2019, 2020 e 2024 ganhou o 1º Lugar no Ranking 100 Open Startups, como Top 1 Ecosystem. Ganhou em 2024 o 1º Lugar no Startup Awards, na categoria “Agentes e Instituições de Crescimento”.

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  • Ano de entrega do projeto: 2015 a 2017, 2018 a 2020 e de 2021 a 2024
  • Cliente:  Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços
  • Setor Prioritário: Governo
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RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA

Em cumprimento à Lei Federal nº 14.611, de 3 de julho de 2023, a Fundação Centros de Referência em Tecnologias Inovadoras – CERTI, inscrita no CNPJ sob nº 78.626.363/0001-24, divulga por meio deste o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 1º semestre de 2024 e o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2024. As informações constantes no referido relatório tem como fontes o E-Social, a RAIS 2022 e dados do Portal Emprega Brasil de Março de 2024.